:עדכונים והודעות

תוכנית הסמכות בינלאומיות – 2022

מאי

  • הסמכה פרונטאלית ICF: מכללת דוד ילין לחינוך – ירושלים: מנהיגות, ניהול ואימון על פי ערכים
    ימי ראשון: 1 במאי, 8 במאי, 15 במאי, 22 במאי, 29 במאי
    שעות אחר הצהרים-ערב

(*) המועד טרם נקבע: הסמכת זום חדשה: מיתוג (Branding) ממוקד ערכים – אבישי לנדאו

מאי- יוני

31 במאי – 1 ביוני: כנס שנתי פא”י : העתיד כבר כאן

סדנה פרונטאלית: מחוברות ארגונית ממוקדת ערכים / בשיתוף אסנת גורי אורן (סדנא בת שלוש שעות)

יוני

הכשרת זום בינלאומית ראשונית ותעודת ICF אימון על פי ערכים

מפגש ראשון: יום ראשון  19יוני

מפגש שני:     יום ראשון 26 יוני

טלי מאמא-אבישי לנדאו

ניהול על פי ערכים –  הסמכה בינלאומית:  ניהול על פי ערכים – העמותה לניהול פרויקטים בישראל – PMI

תוכנית הכנס – PAI – קהילת פ.א.י – פיתוח ארגוני ישראל (pai-net.org.il)

למידע נוסף >>>

אבישי לנדאו – ד”ר ענת גרתי

(*) טרם נקבע- הסמכה בינלאומית פרונטאלית בשיתוף ICF – (דרום)

משחוק ערכים (גמיפיקיישן) במשולב עם אימון על פי ערכים (מפגש פרונטאלי בן 5 שעות)

לפרטים והרשמה >>>

יוני – יולי

הכשרה בינלאומית – זום: ההורה כעוגן ערכי / ד”ר ענת גרתי

9 יוני ו-16 יוני –                                                                                       

שני מפגשי הכשרה בינלאומית ראשונית (מסלולי בוקר או ערב לבחירה)) / ד”ר ענת גרתי

30 יוני ו-7 יולי –              

שני מפגשי העמקה בינלאומית אופציונאליים – ערב בלבד (לבוגרי ההכשרה הראשונית בלבד) / ד”ר ענת גרתי /

ניתן להירשם להכשרה המליאה בת 4 המפגשים (בהנחה) או להכשרה הראשונית בלבד

יולי

ימי שני: 4 יוני ו-11יוני – סוד הקלף המנצח – טלי מאמא ואבישי לנדאו

יום שישי, יולי – הכשרה בינלאומית פרונטאלית ראשונית בשיתוף ICF – נס ציונה

משחוק ערכים (גמיפיקיישן) במשולב עם אימון על פי ערכים / אבישי לנדאו

(*) המועד טרם נקבע: הסמכת זום חדשה: ניהול על פי ערכים לנשות משאבי אנוש בארגונים / אבישי לנדאו

(*) המועד טרם נקבע: הסמכה פרונטאלית – משחוק (Gamification) ערכים / אבישי לנדאו

יוצא לנו לראות לא מעט מודלים אקדמיים בעיקר הנראים נפלא ממבט ראשון ויש מאחוריהם תפיסה מעניינת אבל חסרי מתודולוגיה וארגז כלי יישומי. לעיתים פוגשים מתודולוגיה מעניינת אבל שאין מאחוריה תפיסה מגובשת מן הצד האחד, והיא נעדרת ארגז כלים מן הצד השני. ולעיתים יוצא לנו לראות ארגזי כלים המכילים שאלונים ומשחקים אבל מאחוריהם לא עומדת תפיסה מגובשת ומתודולוגיה סדורה. לא פשוט בכלל לבסס את "שלוש הרגליים" הנחוצות למודל, אשר מצד אחד יישען על עבודת מחקר משמעותית ותפיסה מגובשת, לבנות סביבה מתודולוגיה סדורה וקלה ליישום ולאלו ליצוק תוכן יישומי- ארגז כלים רחב (ורצוי גם ניסיון מוצלח כדי שלא נהיה הראשונים להתגלח על המוצר על חבלי הלידה שלו. אבל מהרגע שבחנתם את הכלי המוצע לכם וראיתם שהוא אכן כולל: תפיסה-מתודולוגיה-ארגז הכלים, יש סיכוי גבוה יותר להצלחה.
מניסיוני האישי בעבר הרחוק, את משחק הערכים הראשון שלי פיתחתי ככלי נחמד וסביבו בניתי מתודולוגיה סבירה ואפילו מהנה. אבל כשאני מנסה להשוותה ל"מה שחשוב... משחק ערכים" הנשען על 25 שנות מחקר, על מחקר 14 מדינות, על פיתוח תפיסה ומתודולוגיה אשר במרכזם נמצא המודל התלת צירי לערכים של פרופ' דולן (ויקיפדיה: ניהול על פי ערכים) ואחרי עבודות עומק איתו בעבודת אחד על אחד של אנשי מקצוע, עבודה בארגונים ובעולם החינוך והסמכות ערכים איתו בארץ ובחו"ל בהיקפים משמעותיים -אני יכול לחייך לעצמי ולהבין עד כמה המשחק הראשון שפיתחתי היה נאיבי ועד כמה הכרחית לעבודת עומק משמעותית ולהצלחה-השילוב של "שלוש הרגליים": תפיסה, מתדולוגיה וארגז כלים.
שלוש הרגליים כבסיס הכרחי למודל מקצועי משמעותי

על מנהל המרכז

שלום לכם ותודה מכל ליבי על כך שהחלטתם להציץ בדף הבית שלנו.
שמי אבישי לנדאו, בשנת 2003 חשתי מיצוי בניהול בכיר, כסמנכ”ל למשאבי אנוש- חבר הנהלה בשורה של ארגונים עסקיים גדולים, פרשתי והקמתי את המרכז הישראלי לערכים – The Israel Values Center (או בשמו הקודם: המרכז למנהיגות, ניהול ואימון על פי ערכים).

על המרכז

המרכז בישראל מהווה שלוחה של חברת הייעוץ הבינלאומית: Gestion M.D.S. Management Inc. – נשיא החברה, פרופ’ שמעון דולן, משמש כמנהל האקדמי של המרכז. פרופ’ דולן משמש גם כנשיא העמותה הבינלאומית לחקר ארגוני המחר, כתב עד היום 75 ספרי עיון ונחשב לגורו עולמי בתחום הערכים. www.simondolan.com
המרכז עוסק בפיתוח כלים לעולם המקצועי ובהטמעתם בעולם הארגונים, הקהילה והמשפחה תוך מיקוד בעולם הערכים (Values).

0 %
Satisfaction
0 +
שנים מאז נוסד המרכז
משחקי ערכים שנמכרו
0
אנשים הוסמכו

? על מה זה מבוסס

לב המודל הינו “המודל התלת-צירי לערכים” ® The triaxial Model”” המורכב משלושה צירים: הציר הכלכלי/פרקטי/פרגמטי (Economical), הציר האתי/חברתי/מוסרי (Ethical) והציר הרגשי/ התפתחותי/תשוקתי (Emotional). אחרי שנות מחקר וייעוץ ארוכות אנו יודעים בוודאות לומר כי על מנת לחיות חיים אפקטיביים ומהנים אנו זקוקים לשלושת הצירים. וכך המודל מאפשר עבודה במקביל על היחסיות שבין שלושת צירי הערכים ועל ערכי הליבה הרצויים.
לפני כעשור שנים הצטרפה אלינו ד”ר ענת גרתי, פסיכולוגית משפחתית, אשר הוסיפה מימד חשוב בנדבך של עולם המשפחה ושורה של מודלים משלה.

מה אנשים אומרים

“מה שחשוב…משחק ערכים” קיבל במהלך השנים חשיפה ב-44 מדינות ב-19 שפות.

לפני כחמש שנים אפשרה פדרציית האימון הבינלאומית ICF לקיים הסמכות בינלאומיות בעולם ובישראל (כולל תעודות הסמכה בינלאומיות משותפות). עד כה הוסמכו כ-1,500 אנשי מקצוע.
אנו פועלים בארגונים, עולם החינוך, קהילה ומשפחה. לפני כשבע שנים אומץ המרכז ע”י צה”ל כ”מומחה תוכן” בתחום הטמעת הערכים לדרגי הקצונה השונים, ומאז אנו פועלים ביחידות צה”ל השונות (8200, מערך הסייבר, בית ספר למודיעין, פו”ם, בית ספר למנהיגות של חיל אוויר וזרועות צה”ל השונות).
כמרכז הרואה את משימתו החשובה ביותר בפיתוחים חדשים, בימים אלו או שוקדים על השלמת כלי משחוקי נוסף- ערכה לניהול לחץ ושחיקה (the Stress Map), תוכנה רב מימדית: מנהיגות על פי ערכים לארגונים (Leading By Values), ובשנים הקרובות גם: כלי משחוקי נוסף – ערכה לבנייה ושמירת אמון (the Trust Map) ומשחק הערכים במהדורה הבאה יהפוך לערכה לניהול ערכים (the Values Map) אשר תכלול: מפת ערכים, ספר עיון משולב, הנחיות משחק מפורטות והמשחק עצמו).

תודה שהצצתם לדף הבית ונשמח אם תמצאו זמן להציץ ביתר דפי האתר. אנו לרשותכם בכל שאלה, בקשה לרכישה של אחד המוצרים או רצון ליזום פעילות משותפת.

אבישי לנדאו

מנהל המרכז

מה אנשים אומרים

אנא קרא את הדברים היפים שהלקוחות שלנו אומרים עלינו

מלאו פרטים