תודה מקרב לב לכל מי שנטלו חלק בהכשרות הערכים שלנו, ותודה לאלו שהתעניינו ולא הצליחו להשתתף.

תודה לכל מי שרכש ומתעתד לרכוש את מוצרי המרכז הישראלי לערכים:

משחק הערכים, ספרי העיון וההדרכה (אצלנו או בחנויות הספרים והחנויות המקצועיות), ומוצרי המרכז הדיגיטליים: ספרי העיון וההדרכה, ספר ילדים-הורים, אפליקציות משחק הערכים.

איזה כיף… לקחת פסק זמן עד תום הקיץ ולהביט אחורה… בסיפוק על מכלול ההכשרות הבינלאומיות אותן ערכנו במרוצת החודשים האחרונים בעולם הערכים. תודה לד”ר ענת גרתי ולטלי מאמא על העבודה המשותפת הנפלאה.

ננצל את הקיץ לכיף אמיתי עם השבט המשפחתי.

ובמקביל מחכה לנו הרבה מאוד עבודת כתיבה ופיתוח: על משחק הלחצים במהדורה לישראל – The Stress Map, על פיתוח משחק האמון- The Trust Kit, כל זה במקביל לעבודה על מהדרות בעברית של ספרי עיון חדשים ומחודשים ולאפליקציה מדהימה של מנהיגות ואימון על פי ערכים.

נתראה אחרי הקיץ.

המרכז הישראלי לערכים,
אבישי לנדאו, מייסד ומנהל המרכז
www.values-center.co.il

:עדכונים והודעות

תוכנית הסמכות בינלאומיות – 2022

ספטמבר 2022

הכשרה בינלאומית פרונטאלית (מחזור רביעי) 

משחוק ערכים (גמיפיקיישן) במשולב עם אימון על פי ערכים

יום שישי, 9 ספטמבר, בשעות: 09.00-14.00 / נס ציונה – אבישי לנדאו

 

אוקטובר 2022

(*) מועד טרם נקבע

הכשרה בינלאומית פרונטאלית (מחזור רביעי) 

משחוק ערכים (גמיפיקיישן) במשולב עם אימון על פי ערכים

נס ציונה – יום שישי בשעות: 09.00-14.00 / אבישי לנדאו

———————————-

(*) מועד טרם נקבע

הכשרה בינלאומית – זום – (מחזור שלישי): ההורה כעוגן ערכי  / ד”ר ענת גרתי  

הכשרה ראשונית – שני מפגשי זום ואופציה – שני מפגשי העמקה נוספים – ערב בלבד (לבוגרי ההכשרה הראשונית בלבד) 

ניתן להירשם להכשרה המליאה בת 4 המפגשים (בהנחה) או להכשרה הראשונית בלבד

————————————– 

נובמבר

(*) מועד טרם נקבע

הכשרה בינלאומית ראשונית – זום – (מחזורים 14-15) אימון על פי ערכים   

שני מפגשי זום / אבישי לנדאו – טלי מאמא                                                                                                                                                                                      

יוצא לנו לראות לא מעט מודלים אקדמיים בעיקר הנראים נפלא ממבט ראשון ויש מאחוריהם תפיסה מעניינת אבל חסרי מתודולוגיה וארגז כלי יישומי. לעיתים פוגשים מתודולוגיה מעניינת אבל שאין מאחוריה תפיסה מגובשת מן הצד האחד, והיא נעדרת ארגז כלים מן הצד השני. ולעיתים יוצא לנו לראות ארגזי כלים המכילים שאלונים ומשחקים אבל מאחוריהם לא עומדת תפיסה מגובשת ומתודולוגיה סדורה. לא פשוט בכלל לבסס את "שלוש הרגליים" הנחוצות למודל, אשר מצד אחד יישען על עבודת מחקר משמעותית ותפיסה מגובשת, לבנות סביבה מתודולוגיה סדורה וקלה ליישום ולאלו ליצוק תוכן יישומי- ארגז כלים רחב (ורצוי גם ניסיון מוצלח כדי שלא נהיה הראשונים להתגלח על המוצר על חבלי הלידה שלו. אבל מהרגע שבחנתם את הכלי המוצע לכם וראיתם שהוא אכן כולל: תפיסה-מתודולוגיה-ארגז הכלים, יש סיכוי גבוה יותר להצלחה.
מניסיוני האישי בעבר הרחוק, את משחק הערכים הראשון שלי פיתחתי ככלי נחמד וסביבו בניתי מתודולוגיה סבירה ואפילו מהנה. אבל כשאני מנסה להשוותה ל"מה שחשוב... משחק ערכים" הנשען על 25 שנות מחקר, על מחקר 14 מדינות, על פיתוח תפיסה ומתודולוגיה אשר במרכזם נמצא המודל התלת צירי לערכים של פרופ' דולן (ויקיפדיה: ניהול על פי ערכים) ואחרי עבודות עומק איתו בעבודת אחד על אחד של אנשי מקצוע, עבודה בארגונים ובעולם החינוך והסמכות ערכים איתו בארץ ובחו"ל בהיקפים משמעותיים -אני יכול לחייך לעצמי ולהבין עד כמה המשחק הראשון שפיתחתי היה נאיבי ועד כמה הכרחית לעבודת עומק משמעותית ולהצלחה-השילוב של "שלוש הרגליים": תפיסה, מתדולוגיה וארגז כלים.
שלוש הרגליים כבסיס הכרחי למודל מקצועי משמעותי

על מנהל המרכז

שלום לכם ותודה מכל ליבי על כך שהחלטתם להציץ בדף הבית שלנו.
שמי אבישי לנדאו, בשנת 2003 חשתי מיצוי בניהול בכיר, כסמנכ”ל למשאבי אנוש- חבר הנהלה בשורה של ארגונים עסקיים גדולים, פרשתי והקמתי את המרכז הישראלי לערכים – The Israel Values Center (או בשמו הקודם: המרכז למנהיגות, ניהול ואימון על פי ערכים).

על המרכז

המרכז בישראל מהווה שלוחה של חברת הייעוץ הבינלאומית: Gestion M.D.S. Management Inc. – נשיא החברה, פרופ’ שמעון דולן, משמש כמנהל האקדמי של המרכז. פרופ’ דולן משמש גם כנשיא העמותה הבינלאומית לחקר ארגוני המחר, כתב עד היום 75 ספרי עיון ונחשב לגורו עולמי בתחום הערכים. www.simondolan.com
המרכז עוסק בפיתוח כלים לעולם המקצועי ובהטמעתם בעולם הארגונים, הקהילה והמשפחה תוך מיקוד בעולם הערכים (Values).

0 %
Satisfaction
0 +
שנים מאז נוסד המרכז
משחקי ערכים שנמכרו
0
אנשים הוסמכו

? על מה זה מבוסס

לב המודל הינו “המודל התלת-צירי לערכים” ® The triaxial Model”” המורכב משלושה צירים: הציר הכלכלי/פרקטי/פרגמטי (Economical), הציר האתי/חברתי/מוסרי (Ethical) והציר הרגשי/ התפתחותי/תשוקתי (Emotional). אחרי שנות מחקר וייעוץ ארוכות אנו יודעים בוודאות לומר כי על מנת לחיות חיים אפקטיביים ומהנים אנו זקוקים לשלושת הצירים. וכך המודל מאפשר עבודה במקביל על היחסיות שבין שלושת צירי הערכים ועל ערכי הליבה הרצויים.
לפני כעשור שנים הצטרפה אלינו ד”ר ענת גרתי, פסיכולוגית משפחתית, אשר הוסיפה מימד חשוב בנדבך של עולם המשפחה ושורה של מודלים משלה.

מה אנשים אומרים

“מה שחשוב…משחק ערכים” קיבל במהלך השנים חשיפה ב-44 מדינות ב-19 שפות.

לפני כחמש שנים אפשרה פדרציית האימון הבינלאומית ICF לקיים הסמכות בינלאומיות בעולם ובישראל (כולל תעודות הסמכה בינלאומיות משותפות). עד כה הוסמכו כ-1,500 אנשי מקצוע.
אנו פועלים בארגונים, עולם החינוך, קהילה ומשפחה. לפני כשבע שנים אומץ המרכז ע”י צה”ל כ”מומחה תוכן” בתחום הטמעת הערכים לדרגי הקצונה השונים, ומאז אנו פועלים ביחידות צה”ל השונות (8200, מערך הסייבר, בית ספר למודיעין, פו”ם, בית ספר למנהיגות של חיל אוויר וזרועות צה”ל השונות).
כמרכז הרואה את משימתו החשובה ביותר בפיתוחים חדשים, בימים אלו או שוקדים על השלמת כלי משחוקי נוסף- ערכה לניהול לחץ ושחיקה (the Stress Map), תוכנה רב מימדית: מנהיגות על פי ערכים לארגונים (Leading By Values), ובשנים הקרובות גם: כלי משחוקי נוסף – ערכה לבנייה ושמירת אמון (the Trust Map) ומשחק הערכים במהדורה הבאה יהפוך לערכה לניהול ערכים (the Values Map) אשר תכלול: מפת ערכים, ספר עיון משולב, הנחיות משחק מפורטות והמשחק עצמו).

תודה שהצצתם לדף הבית ונשמח אם תמצאו זמן להציץ ביתר דפי האתר. אנו לרשותכם בכל שאלה, בקשה לרכישה של אחד המוצרים או רצון ליזום פעילות משותפת.

אבישי לנדאו

מנהל המרכז

מה אנשים אומרים

אנא קרא את הדברים היפים שהלקוחות שלנו אומרים עלינו

מלאו פרטים